Mitarbeiter führen und motivieren

In einer Zeit, die von Arbeitsbelastung, ökonomischem Druck und fortwährender Veränderung, aber auch von einem „Wertewandel“ in Richtung partizipativer Führung und Teamarbeit gekennzeichnet ist, werden an die Mitarbeiterführung erheblich höhere und differenziertere Anforderungen gestellt als früher. 
Effiziente Führung beruht weder auf charismatischer Veranlagung noch auf Intuition. Dieerforderlichen Kompetenzen, um Mitarbeiter zu führen und motivieren können erlernt, trainiert, weiterentwickelt und verfeinert werden.



Unser Seminar vermittelt Grundkenntnisse über Führungstechniken und gibt praktische Vorbereitungshilfen für wichtige Mitarbeitergespräche.

Themen im Modul „Mitarbeiter führen und motivieren“ sind:
 

• Grundlagen von Führung, Motivation und Teamentwicklung
• Beachtenswertes bei Vereinbarungen von Zielen und Delegieren von Aufgaben
• Regeln für konstruktive Kritik
• Symtome und Ursachen von Demotivation
• Selbsterkenntnis: Persönliche Führungsmotive und Führungsgrundsätze
• Vorbereitungshilfen für Mitarbeitergespräche
• Simulation von Kritik- und Remotivationsgesprächen

Arbeitsweise:

Die Teilnehmer/-innen simulieren in Kleingruppen zwei zentrale Gesprächsformen und geben sich strukturiert Feedback. Neben einem allgemeinen Erfahrungsaustausch ist zudem die Besprechung von Fällen aus der Führungspraxis möglich.

Weitere Information:

• Das MB-Zertifikat wird nach Absolvierung der fünf Seminare erteilt.
• Die Seminare sind von der jeweiligen Ärztekammer für das "Fortbildungszertifikat der Ärztekammer" anerkannt.