Worum geht es im Einzelnen? Grundvoraussetzung für den korrekten Umgang mit der gesamten Arbeitszeit ist unsere Ansicht nach eine automatisierte, genaue und - auch nachträglich - manipulationsfreie Arbeitszeiterfassung. Die bisherige Praxis der Arbeitszeit-Dokumentation erfüllt diese Voraussetzungen nicht. Die Arbeitszeit beginnt und endet an der Kliniktür.
Auch im ärztlichen Bereich möchten wir eine zuschlagsfreie Kernarbeitszeit festlegen. Außerhalb dieses Zeitraums muss sich das individuelle Stundenentgelt erhöhen. Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit soll reduziert werden, mindestens zwei Wochenenden im Monat von jeder Arbeitsleistung frei bleiben. Neben einer verlässlichen Dienstplangestaltung möchten wir zeitgemäße Regelungen zum Ruf- und Bereitschaftsdienst. Auch wollen wir die höchstzulässige Anzahl der Bereitschaftsdienste begrenzen, nur um einige Aspekte der Tarifnovellierung aufzuführen.
Wir laden Sie herzlich zu unseren vier Tarifforen ein:
Am 21. November 2018 in das Parkhotel Wittekindshof (Westfalendamm 270, 44141 Dortmund).
Am 27. November 2018 in das Mercure Hotel Köln (Belfortstraße 9, 50668 Köln).
Am 3. Dezember 2018 in das Brauhaus in der Gartenschau (Forellenstraße 6, 67659 Kaiserslautern).
Am 5. Dezember in das Quality Hotel Bielefeld (Alte Verler Straße 2, 33689 Bielefeld).
Alle Veranstaltungen beginnen um 18 Uhr.