Die Probleme für Kolleginnen und Kollegen in ihrem Arbeitsumfeld mögen sich zwischenzeitlich durchaus verändert haben - verschwunden sind sie nicht: Ursachen für Konflikte am Arbeitsplatz sind häufig Kommunikationsprobleme zwischen den betroffenen Parteien, die einer Lösung im Wege stehen.
Die Beratung befasst sich weitestgehend mit Konflikten unter Kollegen, Konflikten mit der Klinikleitung oder mit dem Vorgesetzten oder Mobbing. Aber auch persönliche Probleme können im kollegialen anonymen Gespräch thematisiert werden. Die Diskussion um Probleme des Arbeitens innerhalb von sehr hierarchischen Strukturen oder um Probleme des Arbeitens in Abhängigkeitsverhältnissen hat aufgezeigt, dass dieses Thema im ärztlichen Bereich ebenfalls in den unterschiedlichsten Formen auftreten kann.
Anfragende Kolleginnen und Kollegen können sich anonym beraten lassen und erhalten weiterführende Informationen. Die Grenze zwischen Alltagskonflikten und einem möglichen berufsrechtlichen Fehlverhalten sind durchaus fließend.
Laut Vorstandsmitglied Sanitätsrätin Eva Groterath ist es dem Kammervorstand ein Anliegen, auch jüngeren Kolleginnen und Kollegen das Angebot der anonymen Beratung durch die Ombudsstelle bekannter zu machen. Die Ärztekammer des Saarlandes ist die berufsständische Selbstverwaltung aller saarländischen Ärztinnen und Ärzte.