Dies verband Helios mit dem Ansinnen, gleichzeitig die tarifliche Regelung zum Arbeitszeitkonto, die derzeit nur über einen Landesverbandstarifvertrag umgesetzt werden kann, ohne diese Einschränkung sozusagen sofort „scharfzuschalten“. Letzterem erteilte die MB-Verhandlungskommission eine klare Absage. Die Regelung bedarf – wenn denn ein Arbeitszeitkonto überhaupt in Betracht kommt – einer deutlichen Überarbeitung, um den Umgang mit Mehrarbeitszeiten insgesamt und für den einzelnen Arzt bzw. die einzelne Ärztin handhabbarer und verlässlicher zu gestalten. Unsere Verhandlungskommission sieht als Grundvoraussetzung für eine Arbeitszeitabsenkung zudem die klare und eindeutige Regelung zur Einführung einer elektronischen Arbeitszeiterfassung. Helios zeigte sich schließlich bereit, hierüber ebenfalls zu sprechen. Die MB-Seite stellte klar, dass die Arbeitszeitregelungen – insbesondere diejenigen zu Mehrarbeit bzw. Überstunden – ebenso überprüft und angepasst werden müssen. Nach intensiven Diskussionen sowohl mit der Arbeitgeberseite als auch intern, wird es nun am 20. Februar einen Termin geben, in welchem ausschließlich diese beiden Themenkomplexe besprochen und beraten werden sollen. Am 6. März folgt dann der nächste Verhandlungstermin. Eins ist klar, auch zu unseren Forderungen erwarten wir ein faires Angebot von Helios! Dazu kommt, dass wir hier zwei Tarifbereiche verhandeln, deren zumindest Angleichung nach wie vor unser Ziel ist.
Wie geht es weiter und was können Sie tun?
Weiterhin besteht kein Grund anzunehmen, dass dies leichte Tarifverhandlungen sind. Deshalb erneut unser Appell an Sie: Informieren Sie sich fortlaufend, z.B. über unseren Messenger Service „MB-Tarifnews HELIOS“. Einzige Voraussetzung ist eine Messenger-App (WhatsApp, Telegram) auf Ihrem Smartphone. Sie können sich gleich anmelden; mit nur wenigen Klicks erhalten Sie ab sofort regelmäßig die „MB-Tarifnews HELIOS“ auf Ihr Smartphone: https://www.marburger-bund.de/messenger-helios. Vernetzen Sie sich mit Ihren Kolleginnen und Kollegen vor Ort.
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