Zu den Forderungen gab es noch keine konkreten Vorstellungen der Arbeitgeberseite, lediglich die Feststellung, dass dies Maximalforderungen und angesichts der aktuellen Situation der erwarteten Steigerungen der Krankenhausentgelte nicht finanzierbar seien. Die MB-Seite stellte klar, dass auch attraktive Arbeitsbedingungen für Ärztinnen und Ärzte Grundvoraussetzung für die gute Krankenversorgung bei Helios sind. Dazu gehören die ehrliche Einhaltung von Arbeitszeitgrenzen ebenso wie eine angemessene Vergütung sowie auch ein angemessener finanzieller Ausgleich für überobligatorische Arbeit und Arbeit zu ungünstigen Zeiten.
Zur Erinnerung: Wir fordern in dieser Runde für den Bereich TV-Ärzte Helios:
- die Anhebung der Tabellenentgelte und der Stundenentgelte um 8,5 Prozent
- Arbeit jeglicher Art nur an zwei Wochenenden im Monat und 20 Prozent Zuschlag bei mehr Wochenendarbeit
- die Zuschlagserhöhung bei kurzfristiger Übernahme auf 25 Prozent,
- die Anhebung des erhöhten Stundenentgelts auf 15 Prozent und die Ausdehnung des Zeitraums um eine Stunde (18 bis 7 Uhr)
- die Anhebung des Nachtzuschlages sowohl für Vollarbeit als auch Bereitschaftsdienst auf 25 Prozent von 21 bis 24 Uhr und von 4 bis 6 Uhr sowie auf 40 Prozent zwischen 0 und 4 Uhr
Wir fordern zum TV-Ärzte Helios/Rhön die Anhebung der Tabellenentgelte um 9 Prozent sowie die Anhebung des Zuschlages für Vollarbeit in der Nacht zwischen 0 und 4 Uhr auf 40 Prozent.
Weiterhin haben wir das Ziel, die beiden Tarifbereiche anzugleichen oder auch zusammenzuführen.
Wir hatten Helios bereits im Vorfeld der Auftaktrunde Vorschläge für weitere Termine im Dezember gemacht, welche bedauerlicherweise bislang nicht vereinbart werden konnten. Im gestrigen Termin haben wir bekräftigt, dass wir ein weiteres Treffen noch in diesem Jahr für notwendig halten. Eine verbindliche Rückmeldung steht allerdings im Augenblick noch aus. Wie sich die Verhandlungen - auch in Anbetracht der Tatsache, dass es im Konzern derzeit Wechsel in der Führungsmannschaft gibt - entwickeln, bleibt abzuwarten. Klar ist, dass wir in dieser Runde nicht nur Fortschritte, sondern auch einen respektvollen Umgang mit den Mitgliedern der Verhandlungskommission erwarten.
Wie geht es weiter und was können Sie tun?
Weiterhin besteht kein Grund anzunehmen, dass dies leichte Tarifverhandlungen sind. Deshalb erneut unser Appell an Sie: Informieren Sie sich fortlaufend, z.B. über unseren Messenger Service „MB-Tarifnews HELIOS“. Einzige Voraussetzung ist eine Messenger-App (WhatsApp, Telegram) auf Ihrem Smartphone. Sie können sich gleich anmelden; mit nur wenigen Klicks erhalten Sie ab sofort regelmäßig die „MB-Tarifnews HELIOS“ auf Ihr Smartphone: https://www.marburger-bund.de/messenger-helios. Vernetzen Sie sich mit Ihren Kolleginnen und Kollegen vor Ort.
Übrigens: Via Messenger-Service ist auch ein direktes Feedback an uns möglich. Wir freuen uns über Ihre Hinweise und Anregungen! Gerne können Sie auch Hinweise und Anregungen per Mail an uns senden an tarifpolitik@marburger-bund.de.
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