Initiiert hatte diesen Termin die Arbeitgeberseite, um über eine grundsätzliche Reduzierung der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu sprechen. Von unserer Seite wurde noch einmal sehr deutlich gemacht, dass bei einer solchen Überlegung in jedem Fall eine rechtssichere elektronische Arbeitszeiterfassung Grundbedingung sein wird. Beide Themen – sowie die Frage des Ausgleichs von Mehrarbeit bzw. Überstunden – wurden in einem konstruktiven Austausch beleuchtet. Allerdings konnten keine abschließenden Ergebnisse niedergelegt werden, da es an einigen Punkten auf beiden Seiten weiteren Beratungsbedarf gibt. Wir werden deshalb nun zunächst unseren Tarifgremien berichten und über das weitere Vorgehen beraten.
Eines ist weiterhin klar: Ohne eine tragfähige Lösung zur elektronischen Arbeitszeiterfassung inklusive klarer Vorgaben zum Umgang mit erfasster und dokumentierter Mehrarbeit bzw. Überstunden kann es keine Vereinbarung einer Absenkung der Arbeitszeit geben. Es besteht vielmehr die begründete Sorge, dass die Arbeitsverdichtung, die Folge des – wie auch immer entstandenen – Personalmangels im ärztlichen Bereich ist, sich dann weiter verschärft, ohne dass die dann fehlenden Arbeitsstunden durch Personalaufbau ausgeglichen werden.
Eine weitere Idee lag darin, eine längere Arbeitszeit wählen zu können. Auch diese Option käme aus unserer Sicht nur dann in Frage, wenn klar wäre, wie – in klaren zeitlichen Abläufen – ein entsprechender Ausgleich in planbaren freien Tagen erfolgen kann.
Und noch etwas wurde deutlich: Auch wenn wir diesen Weg gemeinsam mit Helios weiter beschreiten wollen, erwarten wir im kommenden Termin am 6. März von der Arbeitgeberseite ein mindestens verhandlungsfähiges Angebot zu unseren Entgeltforderungen. Ein weiteres Aufschieben können und werden wir nicht dulden.
Wie geht es weiter und was können Sie tun?
Weiterhin brauchen wir Ihre Unterstützung in dieser Tarifverhandlungsrunde. Deshalb erneut unser Appell an Sie: Informieren Sie sich fortlaufend, z.B. über unseren Messenger Service „MB-Tarifnews HELIOS“. Einzige Voraussetzung ist eine Messenger-App (WhatsApp, Telegram) auf Ihrem Smartphone. Sie können sich gleich anmelden; mit nur wenigen Klicks erhalten Sie ab sofort regelmäßig die „MB-Tarifnews HELIOS“ auf Ihr Smartphone: https://www.marburger-bund.de/messenger-helios. Vernetzen Sie sich mit Ihren Kolleginnen und Kollegen vor Ort.
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