Diese enthalten folgende Vereinbarungen:
1. Tabellenerhöhungen
In beiden Tarifbereichen erfolgt eine Entgelterhöhung von insgesamt 8 Prozent in drei Schritten, und zwar
- rückwirkend ab dem 1. Oktober 2024 um 4 Prozent
- ab dem 1. November 2025 um weitere 2 Prozent sowie
- ab dem 1. Oktober 2026 um weitere 2 Prozent.
Im Tarifbereich Helios steigen sowohl die Tabellenentgelte als auch die in der Tabelle enthaltenen Stundenentgelte. Im Bereich Helios Rhön wird das Gesamtentgelt aus Tabellenentgelt und Strukturzulage erhöht und danach die „alte“ Strukturzulage wiederum herausgerechnet und unverändert in der Tabelle ausgewiesen. Zum 1. Januar 2026 wird die jeweilige Strukturzulage um 50 Euro vermindert und diese 50 Euro werden dann dem jeweiligen Tabellenentgelt zugeschlagen.
Die Entgeltregelungen haben eine Gesamtlaufzeit bis zum 31. Januar 2027.
2. Wochenendregelung
In beiden Tarifverträgen wird ab dem 1. Juli 2025 eine veränderte Regelung zu freien Wochenenden aufgenommen. Dabei gilt:
- Im Kalendervierteljahr müssen sechs freie Wochenenden (frei von allen Dienstformen) gewährt werden. Weitere Wochenendarbeit kann angeordnet werden, wenn die Gefährdung der Patientensicherheit droht. Nicht gewährte Wochenenden sind im darauffolgenden Kalendervierteljahr zusätzlich zu gewähren. Es besteht keine weitere Möglichkeit der Übertragung.
- Ab dem 13. geleisteten Wochenende im Kalenderhalbjahr wird die jeweilige Arbeitsleistung mit 10 Prozent bezuschlagt bzw. höher bewertet.
3. Anhebung des Nachtzuschlages im TV-Ärzte Helios
Des Weiteren wird im Bereich Helios ab dem 1. Januar 2026 die Regelung zum Nachtzuschlag verbessert.
- Der Nachtzuschlag wird auf 20 Prozent angehoben (derzeit 15,36 Prozent).
- Der Nachtzeitraum wird auf die Zeit zwischen 20 und 6 Uhr verlängert (derzeit 21 bis 6 Uhr).
- Dies gilt sowohl für sämtliche Vollarbeit, als auch für Bereitschaftsdienst.
4. Zusatzurlaubstag für Nichtraucher im Bereich Helios/Rhön
Ab dem Jahr 2026 erhalten Ärztinnen und Ärzte auch im Tarifbereich Rhön einen zusätzlichen Tag Urlaub im Jahr, wenn sie Nichtraucher sind. Dies wird, wie bereits seit Jahren im Tarifbereich Helios praktiziert, durch Selbsterklärung und Verzicht auf Rauchen im Bereich des Klinikgeländes nachgewiesen.
Mit dem vorliegenden Tarifergebnis konnte im Rahmen der Entwicklungen in anderen Tarifbereichen ein annehmbarer Kompromiss erzielt werden. Wie auch in der vorangegangenen Runde wurden beide Tarifbereiche gemeinsam verhandelt. Es konnten Angleichungsschritte vereinbart werden, insbesondere die weitere Abschmelzung der Strukturzulage im Tarifbereich Helios/Rhön sowie der Nichtraucherzusatzurlaubstag. Aber auch die Anhebung und die zeitliche Ausdehnung des Nachtzuschlages für Vollarbeit und Bereitschaftsdienst im Bereich Helios bedeuten eine weitere Annäherung beider Tarifverträge. Die ebenfalls diskutierten Themen wie wöchentliches Arbeitszeitvolumen, elektronische Arbeitszeiterfassung, Umgang mit Überstunden bzw. Mehrarbeit sowie Arbeitszeitkonten, welche teilweise von Seiten Helios, teilwiese auch von Seiten des MB eingebracht worden waren, konnten in dieser Runde nicht abschließend behandelt werden. Dies zum einen wegen der Komplexität, die einfache Lösungen erschwert, zum anderen aber auch, weil sich gerade hier die unterschiedlichen Ansätze beider Seiten deutlich gezeigt haben. Nichtsdestotrotz haben beide Seiten in den Eckpunkten festgehalten, dass die begonnenen Gespräche – möglichst noch vor der nächsten Tarifrunde – weitergeführt werden sollen.
Wie geht es weiter und was können Sie tun?
Das Ergebnis steht unter dem Vorbehalt der Zustimmung unserer Tarifgremien. Die diesbezügliche Erklärungsfrist läuft bis zum 11. April. Danach werden wir im Falle der Zustimmung das Ergebnis in Änderungstarifverträge umsetzen.
Wir informieren Sie fortlaufend auch über unseren Messenger Service „MB-Tarifnews HELIOS“. Einzige Voraussetzung ist eine Messenger-App (WhatsApp, Telegram) auf Ihrem Smartphone. Sie können sich gleich anmelden; mit nur wenigen Klicks erhalten Sie ab sofort regelmäßig die „MB-Tarifnews HELIOS“ auf Ihr Smartphone: https://www.marburger-bund.de/messenger-helios. Vernetzen Sie sich weiterhin mit Ihren Kolleginnen und Kollegen vor Ort. Denn auch in der nächsten Tarifrunde werden wir Ihre Unterstützung brauchen.
Übrigens: Via Messenger-Service ist auch ein direktes Feedback an uns möglich. Wir freuen uns über Ihre Hinweise und Anregungen! Gerne können Sie auch Hinweise und Anregungen per Mail an uns senden an tarifpolitik@marburger-bund.de.
Bitte geben Sie gerne diese Information auch an Ihre Kolleginnen und Kollegen weiter. Sollten Sie diese Info erhalten, aber noch nicht Mitglied im MB sein, finden Sie alle Informationen zur Mitgliedschaft und Anmeldung unter: https://www.marburger-bund.de/mitglied-werden.
