Dabei gab etwas mehr als die Hälfte der Befragten an, dass im Jahr 2021 an ihrer Klinik Stellen abgebaut wurden bzw. dies angekündigt sei. Überwiegend werden offene Stellen nicht wieder besetzt. Als Folge hat sich die enorme Arbeitsbelastung weiter erhöht. Rund 80 % der Befragten halten die ärztliche Personalausstattung für nicht ausreichend, um eine gute Patientenversorgung zu gewährleisten.
Schon jetzt beklagen sowohl Patientinnen und Patienten als auch Ärztinnen und Ärzte, dass zu wenig Zeit für die individuelle Behandlung und Betreuung zu Verfügung steht. Mit Stellenabbau und unattraktiven Arbeitsbedingungen wiederholen Hessens Krankenhäuser im ärztlichen Bereich die Fehler, die zum aktuellen Pflegemangel geführt haben. So planen mehr als 36 % der Befragten die so genannte „Flucht in die Teilzeit“, 33 Prozent planen sogar den Arbeitsplatz Krankenhaus ganz zu verlassen. Die Ursachen werden hierfür klar benannt. Der weit überwiegende Teil von ihnen empfindet die Arbeitsbelastung als zu hoch.
„Das sind für uns alarmierende Zahlen, denn der Stellenabbau und die Flucht der Ärztinnen und Ärzte aus dem Krankenhaus bedrohen nicht nur akut, sondern auch langfristig die Patientenversorgung“, sagt Dr. Christian Schwark, Landesverbandsvorsitzender des MB Hessen.
Hessens Krankenhäuser kommen bei ihren Ärztinnen und Ärzten aber nicht nur deshalb schlecht weg. Der weit überwiegende Teil der Befragten gab an, dass ihre Krankenhausleitung am meisten Wert auf die wirtschaftliche Situation des Krankenhauses legt, nur rund 16 % sehen dies bei der guten medizinischen Versorgung der Patientinnen und Patienten. Gerade einmal 5 % sind der Meinung, dass sich ihre Krankenhausleitung ausreichend um die Attraktivität des ärztlichen Arbeitsplatzes im Krankenhaus bemüht.
- Ergebnis_Umfrage_Arztstellenabbau_01_2022.pdf(537.6 KB, PDF)
