• Kreiskrankenhaus Demmin -Tarifeinigung erzielt, Gehälter steigen in drei Schritten um 11 Prozent

    Tarifabschluss
    01.September 2023
    Der Marburger Bund und die Kreiskrankenhaus Demmin GmbH haben sich am 30. August 2023 auf einen neuen Tarifabschluss verständigt, nachdem im Vorfeld dieser Tarifrunde lediglich die Entgelttabelle fristgerecht zum 30. Juni 2023 gekündigt wurde. Weitere Tatbestände des TV-Ärzte/Demmin sind erst zum Ende des nächsten Jahres kündbar und standen deshalb nicht zur Verhandlung an.

    In der Verhandlungsrunde konnte sodann eine Einigung erzielt werden, die materiell dazu führt, dass das kommunale Kreiskrankenhaus in Demmin an die Entgeltbedingungen der kommunalen Krankenhäuser, die an den Tarifbereich TV-Ärzte/VKA gebunden sind, aufschließt.

    Danach erhöhen sich die Werte der Entgelttabelle in einem ersten Schritt rückwirkend ab dem 1. Juli 2023 um 4,4 Prozent und in einem zweiten Schritt ab dem 1. Juli 2024 um weitere 4,4 Prozent. Mit einer weitergehenden Erhöhung der Entgelttabelle um 2,2 Prozent zum 1. Oktober 2024 bis zum Laufzeitende am 31. Dezember 2024 schließt sich im Tarifvertrag TV-Ärzte/Demmin eine Lücke von eben jenen 2,2 Prozent, die jeweils am Ende der Laufzeit gegenüber dem TV-Ärzte/VKA bestanden hat. Bei einer Gesamtlaufzeit von 18 Monaten (1. Juli 2023 bis 31. Dezember 2024) erreicht die Vergütungssteigerung somit ein Gesamtvolumen von 11 Prozent und liegt damit oberhalb vergleichbarer Abschlüsse.

    Von der Möglichkeit einer Inflationsausgleichszahlung haben die Tarifvertragsparteien bewusst keinen Gebrauch gemacht. Eine solche hätte den Beginn der linearen Steigerung der Entgelte verzögert. Zudem wirken sich Einmalzahlungen weder auf die Dienstvergütungen noch auf die Zeitzuschläge aus. Die Entgelttabellen gestalten sich zukünftig wie folgt:

    Entgelttabelle TV-Ärzte/Demmin

    vom 01.07.2023 bis 30.06.2024 für 40 Wochenstunden

    ab dem

    1. Jahr

    2. Jahr

    3. Jahr

    4. Jahr

    5. Jahr

    6. Jahr

    Arzt

    4.957,90

    5.238,95

    5.439,65

    5.787,57

    6.202,41

    6.373,02

    ab dem

    1. Jahr

    4. Jahr

    7. Jahr

    9. Jahr

    11. Jahr

    13. Jahr

    Facharzt

    6.543,62

    7.092,28

    7.574,04

    7.855,06

    8.129,36

    8.403,68

    Oberarzt

    8.196,27

    8.678,00

    9.367,19

     

     

     

    Ltd. OA

    9.641,48

    10.330,68

     

     

     

    Entgelttabelle TV-Ärzte/Demmin

    vom 01.07.2024 bis 30.09.2024 für 40 Wochenstunden

    ab dem

    1. Jahr

    2. Jahr

    3. Jahr

    4. Jahr

    5. Jahr

    6. Jahr

    Arzt

    5.176,05

    5.469,46

    5.678,99

    6.042,22

    6.475,32

    6.653,44

    ab dem

    1. Jahr

    4. Jahr

    7. Jahr

    9. Jahr

    11. Jahr

    13. Jahr

    Facharzt

    6.831,54

    7.404,34

    7.907,30

    8.200,68

    8.487,05

    8.773,44

    Oberarzt

    8.556,90

    9.059,84

    9.779,34

     

     

     

    Ltd. OA

    10.065,70

    10.785,23

     

     

     

     

    Entgelttabelle TV-Ärzte/Demmin

    Ab dem 01.10.2024 für 40 Wochenstunden

    ab dem

    1. Jahr

    2. Jahr

    3. Jahr

    4. Jahr

    5. Jahr

    6. Jahr

    Arzt

    5.289,92

    5.589,79

    5.803,93

    6.175,15

    6.617,78

    6.799,81

    ab dem

    1. Jahr

    4. Jahr

    7. Jahr

    9. Jahr

    11. Jahr

    13. Jahr

    Facharzt

    6.981,84

    7.567,23

    8.081,26

    8.381,09

    8.673,76

    8.966,46

    Oberarzt

    8.745,15

    9.259,16

    9.994,49

     

     

     

    Ltd. OA

    10.287,15

    11.022,51

     

     

     

    Die Tarifeinigung steht noch unter dem Vorbehalt der Zustimmung der jeweiligen Gremien. Die rückwirkende Umsetzung des ersten Erhöhungsschrittes erfolgt deshalb mit der Gehaltsabrechnung Oktober 2023.

    Auf Grund der derzeitigen, dynamischen Inflationslage ist die Vereinbarung von Entgeltsteigerungen für die Tarifvertragsparteien mit vielen Unbekannten behaftet und daher eine besondere Herausforderung. Sowohl die MB-Verhandlungskommission als auch die Arbeitgeberseite bewerten den erzielten Tarifabschluss jedoch als einen tragfähigen Kompromiss, um die Auswirkungen der Inflation zumindest teilweise abzumildern. Am Ende einer lediglich 18-monatigen Laufzeit ist der Marburger Bund zudem in der Lage, die Entgeltbedingungen zeitnah weiterzuentwickeln und auf die möglicherweise anhaltende Teuerungsrate zu reagieren.

    Für Fragen stehen wir gerne telefonisch oder per E-Mail unter service@marburger-bund-mv.de zur Verfügung.