Nachdem wir uns in den zurückliegenden Runden stark auf die Verbesserung der Vorschriften zu Bereitschaftsdiensten und Rufbereitschaften gekümmert haben, ist es uns in der vergangenen Tarifrunde gelungen, auch die Regelungen zu Schicht- und Wechselschichtarbeit mit einer gesonderten Kündigungsmöglichkeit zu versehen. Um auch hier passende Kündigungen vorzunehmen, wollen wir von Ihnen hören, welche Bestandteile für Sie im Fokus stehen und die deshalb von uns als erstes angegangen werden sollten.
Und natürlich wird es in der anstehenden Runde auch ums Geld gehen, so dass wir von Ihnen gerne hören wollen, wo hier Ihre Prioritäten liegen.
Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung bis zum 29. Februar 2024.
Wie immer gilt, dass Sie sich gerne über den MessengerService oder per Mail direkt an uns wenden können.
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