Die vier Kliniken im Landkreis Lörrach haben Antworten und Lösungsansätze hierauf in einem umfangreichen berufs- und hierarchieübergreifenden Personalentwicklungsprojekt erarbeitet, das sie 2016 gemeinsam mit der Business Academy Marburg GmbH für rund 12 % ihrer Mitarbeitende starteten.
Projektziele
- Entwicklung zukunftsfähiger, berufsgruppen- und standortübergreifender Personalentwicklungsstrukturen
- Verbesserung der interdisziplinären Zusammenarbeit
- Förderung interkultureller Arbeitsumfelder
- Nutzung individueller Vielfalt, Potentiale und Gemeinsamkeiten
- Hierarchiefreie, lösungsorientierte Kommunikation als Basis einer gelingenden Zusammenarbeit
- Nachhaltige Stärkung der Kliniken als attraktiver Arbeitgeber und Gesundheitsversorger
ESF und Sozialpartner an Bord
Das ESF-Projekt „Zukunftsfähige Personalentwicklungsstrukturen in den Kreiskliniken Lörrach – werteorientiert, interkulturell und multiprofessionell“ läuft noch bis 31. Juli 2019 und wird im Rahmen der Förderinitiative „Fachkräfte sichern – weiter bilden und Gleichstellung fördern“ aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds finanziert, die großen Sozialpartner ver.di und Marburger Bund sind mit an Bord.
Interessante Ergebnisse für gesamte Branche
Im Rahmen des Projekts wurden bereits eine Vielzahl an Erkenntnissen und Ergebnissen generiert, die nicht nur für die Mitarbeitenden vor Ort, sondern auch für die Gesundheitsbranche insgesamt einen großen Mehrwert besitzen und die Bedeutung von Personalentwicklung hervorheben. Diese wollen die Verantwortlichen gerne mit Interessierten aus Gesundheitswesen und Politik teilen und am 11. Juli 2019 in den Austausch gehen.
Weitere Details inkl. Anmeldebogen entnehmen Sie bitte der Einladung.