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Münster. Angesichts einer sinkenden Zufriedenheit der Bevölkerung mit dem Gesundheitssystem und der medizinischen Versorgung forderte der Vorstand der Ärztekammer Westfalen-Lippe (ÄKWL) den Abbau der Bürokratie und mehr Zeit für die Patienten. „Unsere Kolleginnen und Kollegen können sich nicht ausreichend Zeit für ihre Patientinnen und Patienten nehmen. Die Menschen merken das und sind unzufrieden“, begründet der Präsident der Ärztekammer Westfalen-Lippe, Dr. med. Hans-Albert Gehle.

Junge Ärztinnen und Medizinstudentinnen fühlen sich in der Schwangerschaft häufig unter Druck und bekommen wenig Unterstützung durch ihren Arbeitgeber. Das ist eines der Ergebnisse der bundesweit größten Umfrage unter schwangeren Ärztinnen und Medizinstudentinnen mit rund 4.800 Teilnehmerinnen. Aufgerufen zur Teilnahme waren angestellte und angehende Ärztinnen, die in der Zeit seit 1. Januar 2016 schwanger waren.

Junge Ärztinnen und Medizinstudentinnen fühlen sich in der Schwangerschaft häufig unter Druck und bekommen wenig Unterstützung durch ihren Arbeitgeber. Das ist eines der Ergebnisse der bundesweit größten Umfrage unter schwangeren Ärztinnen und Medizinstudentinnen mit rund 4.800 Teilnehmerinnen. Aufgerufen zur Teilnahme waren angestellte und angehende Ärztinnen, die in der Zeit seit 1. Januar 2016 schwanger waren.

Köln (mhe). Nach den beiden ersten außergewöhnlich gut besuchten Zoom-Veranstaltungen zum Thema „Bereitschaftsdienst“ und „Schwangerschaft“ lädt der Arbeitskreis „Junge Ärztinnen und Ärzte im Marburger Bund NRW/RLP“ in der nächsten Woche zu einer weiteren Zoom-Veranstaltung ein. Zum Abschluss der dreiteiligen Zoom-Serie erklären junge Ärztinnen und Ärzte am Montag, den 27. Februar 2023 um 18:30 Uhr, alles zum Thema „Überstunden/Bezahlung“. Die Veranstaltung ist kostenlos. Anmeldung via E-Mail an „info@marburger-bund.net“ erforderlich.

Nach der letzten Verhandlungsrunde hatten wir Ihnen die komplett inakzeptablen und nicht einigungsfähigen Vorstellungen der Arbeitgeberseite berichtet – Einmalzahlung als Ersatz für Tabellensteigerung, späte und niedrige lineare Erhöhung bei langer Laufzeit, Zusammenführung der Tarifbereiche Helios und Helios /Rhön erst im nächsten Jahr. Wer zur heutigen Runde (die 3. Runde zum Entgelt und insgesamt die 6. Runde) mit der Hoffnung auf ein besseres Angebot nach Berlin gekommen war, wurde bitter enttäuscht.

„Helios brüskiert seine Ärztinnen und Ärzte in Kassel“, sagt Andreas Wagner, Geschäftsführer des Marburger Bundes Hessen. Der Klinikbetreiber weigert sich für seinen Kasseler Standort mit dem Marburger Bund einen arztspezifischen Tarifvertrag auszuhandeln.

Am vergangenen Freitag, 17. Februar, richtete Ihre Arbeitgeberin, die KMG-Kliniken SE, einen „offenen Brief“ an den Verhandlungsführer des Marburger Bunds, um so auf unser Mit-glieder-Info zu antworten, das wir tags zuvor veröffentlicht hatten. Mit diesem Schritt scheint die Arbeitgeberseite weiter an der Eskalationsspirale drehen zu wollen, statt auf konstruktivem Wege nach einer Lösung zu suchen.

Nach schwierigen Tarifverhandlungen und mehreren Warnstreiktagen haben sich die Verhandlungskommissionen des Marburger Bund Landesverbandes Berlin/Brandenburg und des Universitätsklinikums Ruppin-Brandenburg auf einen Tarifabschluss geeinigt. Der neue Tarifvertrag sieht signifikante Verbesserungen bei den Arbeitsbedingungen vor, unter anderem die Begrenzung der Bereitschaftsdienste auf fünf pro Monat. Zudem werden zwei freie Wochenenden tarifvertraglich fixiert. Der Tarifabschluss hat eine Laufzeit bis zum 30. April 2024.

Im zweiten Teil des Interviews spricht Dr. Pedram Emami, 1. Vorsitzende des MB Hamburg, über den Ökonomisierungstrend im Gesundheitswesen, die Herausforderungen im ambulanten Sektor und über seine politische Patenschaft für Dr. Hamid Gareh Hassanloo.