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Auf welcher Grundlage berechnet sich das Urlaubsentgelt nach Elternzeit für Ärztinnen und Ärzte an Universitätskliniken? Zur Klärung dieser Frage hat der Landesverband Niedersachsen den vorerst finalen Schritt getan.

Von Dr. med. Charis Eibl, Dr. med. Claus Beermann, Dr. med. Wolfgang Stein, Dr. med. Nico Abegunewardene und Dr. med. Norbert Kaul
Die Bundesländer haben den Ärztekammern die einzigartige Aufgabe übertragen, die gesundheitliche Versorgung der Bürger durch qualifizierte ärztliche Weiterbildung sicherzustellen. Damit haben wir als Ärzteschaft eine hohe Verantwortung übernommen. Wir haben es gewissermaßen selber in der Hand, was eine gute Ärztin und einen guten Arzt ausmacht. Die Weiterbildung ist das Kerngeschäft unserer Landesärztekammer Rheinland-Pfalz. Es ist eine unverzichtbare Investition in die medizinische Zukunft zur Sicherstellung der ausgezeichneten Patientenversorgung. Als Marburger Bund ist es unser vornehmliches Ziel, die Qualität der Weiterbildung in Krankenhäusern, MVZ und Praxen zu sichern. Wir wollen Weiterzubildende nicht alleine lassen, denn die Weiterbildung unseres ärztlichen Nachwuchses ist eine wichtige Investition in unsere Zukunft.

Der Marburger Bund will Kliniken stärker in die Pflicht nehmen, Grenzen für Dienste außerhalb der Regelarbeitszeit einzuhalten. Dadurch will die Ärztegewerkschaft erreichen, dass zustehende Ruhezeiten von Ärztinnen und Ärzten auch tatsächlich gewährt werden. Überschreitungen von Höchstgrenzen sollen nur im Notfall möglich sein, fordert der Marburger Bund in den anstehenden Tarifverhandlungen mit der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA).

Am kommenden Sonntag entscheiden Sie mit Ihrer Stimme über die Zusammensetzung des deutschen Bundestages und bestimmen damit auf mehrere Jahre die politischen Mehrheiten.
Wir brauchen politisches Engagement und eine breite Wahlbeteiligung derjenigen, die für eine offene und solidarische Gesellschaft stehen! Demokratische Wahlen sind eine konkrete Möglichkeit, Politik aktiv mitzugestalten, daher bitten wir Sie, am Sonntag von Ihrem Bürgerrecht Gebrauch zu machen und wählen zu gehen!

Die erste Verhandlungsrunde zwischen Marburger Bund und VKA wird am 14. Oktober in Berlin stattfinden. Der zu verhandelnde Tarifvertrag gilt für rund 55.000 Ärztinnen und Ärzte in mehr als 500 kommunalen Krankenhäusern. Für die kommunalen Kliniken in Berlin existiert ein eigener Ärztetarifvertrag. Der Marburger Bund fordert neben Verbesserungen bei den Bereitschaftsdiensten und Rufbereitschaften eine lineare Gehaltserhöhung von 5,5 Prozent ab 1. Oktober 2021 bei einer Laufzeit von einem Jahr.

Von Dr. med. Lisa Maiurano
Wir brauchen eine gesunde Balance zwischen unserem Berufs- und Privatleben, denn immer mehr angestellte Ärztinnen und Ärzte wünschen sich eine bessere Vereinbarkeit ihres Berufs- und Familienlebens. Das haben die Umfragen des Marburger Bundes bestätigt. Die Nachfrage nach familienfreundlichen Arbeitszeiten und Teilzeitstellen ist bei beiden Geschlechtern sehr hoch. Es ist sehr erfreulich, dass junge, hoch qualifizierte Ärztinnen und Ärzte sich nicht mehr für oder gegen Kinder und Karriere entscheiden wollen, sondern nach geeigneten Wegen suchen, um beide Lebenswelten gut miteinander zu verbinden. Viele Themen wie Elternzeit und die Anbindung an das Krankenhaus durch ermöglichte Fortbildungen und die Möglichkeit des gestaffelten Wiedereinstiegs sind essenziell für die Wertschätzung der ärztlichen Arbeitskraft. Wir wollen strukturelle Veränderungen, fordern bessere Möglichkeiten zur Teilzeitarbeit und flexiblere Arbeitszeitmodelle.