Die zusätzliche Care-Arbeit, die durch die Pflege von Kindern oder anderen Familienangehörigen entsteht, bedarf in diesem Umfeld besserer Strukturen, als diese derzeit vorhanden oder akzeptiert sind. In dieses Spannungsfeld auch noch ein Ehrenamt einzubringen, wird leider häufig unmöglich.
Äußere Strukturen leisten nicht die notwendige Unterstützung im Alltag
Gerade um diesen Tatsachen gerecht zu werden, setzt sich in vielen Anstellungsverhältnissen von Ärztinnen und Ärzten die Teilzeittätigkeit durch, da ansonsten die äußeren Strukturen die notwendige Unterstützung im Alltag nicht leisten. Kinderbetreuung wie Schulen oder Kitas, die auf „normale Büroarbeitszeiten“ ausgerichtet sind, unflexible Arbeitgeber und Arbeitszeiten, aber auch starre Regularien verhindern, dass sich individuelle Lösungen durchsetzen können.
Der Marburger Bund unterstützt dieses Anliegen von Ärztinnen und Ärzten. Wir setzen uns dafür ein, dass man nicht zwischen „Kind oder Karriere“ wählen muss. Weiterbildungszeiten müssen flexibler angerechnet werden können und die Teilzeitweiterbildung muss gestärkt werden. Weiterbildungsstellen und -inhalte müssen darauf ausgerichtet sein, dass auch während der Schwangerschaft oder Stillzeit dort gearbeitet werden kann. Ebenso dürfen verpflichtende Fehlzeiten wie der Mutterschutz nicht zur Benachteiligung führen.
Karrieren von Ärztinnen müssen besser gefördert werden
Die aktuelle Benachteiligung zeigt sich auch (noch) in den Führungsebenen, wo der weibliche Anteil immer noch weit hinter dem eigentlichen Anteil an Ärztinnen hinterherhinkt. Hier müssen Ressentiments abgebaut werden und funktionierende Lösungen herausgestellt werden, denn nur so kann die Zufriedenheit mit dem eigenen Beruf langfristig erhalten werden. Karrieren von Ärztinnen müssen – unabhängig von ihrem familiären Stand – besser gefördert werden, weil Frauen stärker als bisher in Führungspositionen gehören.
Aber auch im Ehrenamt brauchen wir das Engagement von bisher noch unterrepräsentierten Gruppen, um diese speziellen Spannungsfelder immer wieder in unsere Entscheidungsfindungen einfließen zu lassen. Daher appellieren wir insbesondere an die junge Ärztegeneration, sich aktiver in die Berufspolitik einzubringen. Es geht um Ihre Zukunft. Wählen Sie deshalb die Liste „Marburger Bund – Krankenhaus und mehr“.
Zur Autorin:
Inna Augula-Fleischer ist Fachärztin für Chirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie,
Oberärztin, Märkische Rehakliniken