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Nach drei Jahren als Assistenzarzt und Dienstplaner in einem Maximalversorger, widerholt sich jedes Jahr zum Jahresende dieselbe Problematik: KollegInnen kündigen, die Stellen werden erst einmal gestrichen bzw. nicht nachbesetzt. Für den Dienstplaner heißt es dann wieder den Plan für Weihnachten und Silvester irgendwie zusammen zu basteln, weil Resturlaube der ausscheidenden Kollegen gewährt und den verbleibenden KollegInnen gut zugeredet wird, dass nächstes Jahr alles besser werde und Überstunden und Mehrarbeit dann abgebaut werden können. Im Laufe des neuen Jahres erhält man meist die Zusage die Stellen zumindest für das nächste Quartal neu zu besetzen. Stellennachbesetzungen dauern aber, dementsprechend haben wir meistens nur drei Monate des Jahres einen sinnvollen Stellenschlüssel. Bis das Quartal wechselt, der nächste kündigt und sich das Rad wieder neu dreht.

Die Situation, die unsere Mitglieder in der täglichen Beratung, auf Betriebsversammlungen und Ärztekongressen äußern, ist alarmierend. Die Arbeitsplatzsituation im Krankenhaus spitzt sich immer weiter zu. Personalengpässe, wirtschaftlichkeitsorientierte Geschäftsführungen, die wenig Handlungsspielräume haben, immer mehr nichtärztliche oder bürokratische Aufgaben und keine Zeit für eine ethische Patientenversorgung sind immer wieder Thema und es ist keine Lösung in Sicht. Zudem gibt es zu wenige Fachkräfte, der Bedarf aber steigt und die Verweildauer im Beruf sinkt. Das kann auf die Dauer nicht gut gehen.

Rechtsanwalt Andreas Wagner, Geschäftsführer des Marburger Bundes Hessen, berichtet im Interview über die anstehenden Tarifverhandlungen in Hessen, wie es im ambulanten Bereich aussieht und was derzeit in Hessen nicht rund läuft.

Dr. Nicole Hänse ist Ärztin in Weiterbildung an einem Maximalversorger im Rhein-Main-Gebiet. Neben ihrer Weiterbildung in der Gynäkologie hat sie vor 1,5 Jahren den Podcast ArztSein gestartet. In ihrem Podcast spricht sie über die Alltäglichen Herausforderungen als Ärztin in Weiterbildung und es geht um Themen wie Kommunikation, Fehlermanagement oder Selbstreflexion. Im Interview berichtet sie, wie sie auf die Idee kam neben dem Alltag im Krankenhaus einen Podcast zu starten.

Während die Ärztinnen und Ärzte in Hessens Krankenhäusern mit vollem Einsatz seit zwei Jahren die Pandemie bekämpfen, bauen Klinikträger klammheimlich Arztstellen ab. Dies zeigt eine Umfrage des Marburger Bundes Hessen, an der etwas mehr als 1.000 hessische Krankenhausärztinnen und –ärzte teilgenommen haben.

Anfang Dezember 2021 trafen sich aufgrund der turnusgemäß anstehenden Betriebsratswahlen 2022 aktuelle Betriebsratsmitglieder sowie weitere interessierte Mitglieder zum Online-Seminar. Rechtsanwalt Jens Hoffmann vom MB Bundesverband, informierte ausführlich über die Wahlkampagne des Bundesverbandes und gab einen Überblick zu den aktuellen Gesetzesänderungen betreffend die Durchführung der Betriebsratswahlen.

Anfang Dezember fand ein erstes Gespräch zum Tarifvertrag im HKZ Rotenburg/Fulda statt. In diesem ersten Gespräch haben Vertreter des Marburger Bundes mit der Klinikleitung Positionen ausgetauscht, sich aber im Wesentlichen darauf verständigt, zunächst die Tarifverhandlungen für den (Flächen-)Tarifvertrag für die kommunalen Krankenhäusern (TV-Ärzte/VKA) verfolgen zu wollen. Dies entspricht der bisherigen Praxis für den Tarifvertrag.

Auf der Delegiertenversammlung der Landesärztekammer Hessen wurde mit großer Mehrheit und ohne Gegenstimme der Antrag der MB-Delegierten angenommen, dass der Stellenabbau im ärztlichen Dienst der Krankenhäuser die Versorgung in Hessen gefährdet. Nach Ausgliederung des Pflegebudgets aus dem DRG System geht nun der gesamte finanzielle Druck auf den ärztlichen Dienst. Die Landesärztekammer Hessen warnt eindrücklich vor massiven zusätzlichen Versorgungsengpässen durch Überlastung, Kündigungen und Krankheiten im ärztlichen Dienst, falls nicht sofort gegengesteuert wird. Die Personalkosten der patientennahen Versorgung müssen vollständig aus dem DRG System ausgegliedert werden.

Auf der Hauptversammlung des Marburger Bundes Hessen in Gießen haben die Delegierten einen neuen Vorstand gewählt. Neuer Landesverbandsvorsitzender ist Dr. Christian Schwark, Facharzt für Neurologie und Oberarzt am Krankenhaus Nordwest in Frankfurt. „Ich freue mich sehr über die neue Aufgabe und will mich für bessere Arbeitsbedingungen für Ärztinnen und Ärzte einsetzen und damit auch für das Wohl der uns anvertrauten Patienten.“

Auf der Hauptversammlung des Marburger Bundes Hessen in Gießen haben die Delegierten des MB Hessen einen neuen Vorstand gewählt. Neuer Landesverbandsvorsitzender ist Dr. Christian Schwark, Facharzt für Neurologie und Oberarzt am Krankenhaus Nordwest in Frankfurt. „Ich freue mich sehr über die neue Aufgabe und will mich für bessere Arbeitsbedingungen für Ärztinnen und Ärzte einsetzen und damit auch für das Wohl der uns anvertrauten Patienten.“ Schwark ist seit 2006 Mitglied im MB Hessen und engagiert sich im Netzwerk Junge Ärztinnen und Ärzte und der Nachwuchsförderung. Zudem ist er in der Tarifpolitik und im Betriebsrat aktiv.