Presse

Am 8. April haben die diesjährigen Verhandlungen mit Ihrem Arbeitgeber, den KMG Kliniken, begonnen. Erfreulicherweise beteiligen sich in diesem Jahr insgesamt fünf Ihrer ärztlichen Kolleginnen und Kollegen in der Verhandlungskommission des Marburger Bunds (MB).

Der Wirtschaftsberatungs- und Versicherungsdienst des Marburger Bundes Nordrhein-Westfalen/Rheinland Pfalz bietet in diesem Jahr vier kostenfreie Onlineseminare für Berufseinsteiger. Die nächsten beiden Online-Seminare am 15. Mai und 23. Mai 2024 bieten Ihnen einen strukturierten Einblick in verschiedene Themenfelder. Im Herbst folgen zwei weitere Seminare. Diese Seminare richtet sich an alle Mitglieder, die sich kurz vor oder im PJ oder vor dem Berufsstart befinden.

Ärztinnen und Ärzte des Krankenhauses Tabea in Hamburg-Blankenese werden am 9. April erneut für einen arztspezifischen Tarifvertrag streiken. Das Krankenhaus Tabea hatte versucht, die Ausfälle am Streiktag durch den Einsatz von Leiharbeitskräften zu kompensieren. Hiergegen ist der Marburger Bund mit einem gerichtlichen Eilverfahren vorgegangen.

Ärztinnen und Ärzte des Krankenhauses Tabea in Hamburg-Blankenese streiken am 9. April erneut für einen arztspezifischen Tarifvertrag. Mit einem Aufmarsch durch Hamburg-Blankenese und Kundgebungen wollen sie ein deutliches Signal an ihren Arbeitgeber senden.

Ärztinnen und Ärzte des Krankenhauses Tabea in Hamburg-Blankenese und von weiteren Krankenhäusern des Artemed-Konzerns werden am 9. April erneut für einen arztspezifischen Tarifvertrag streiken. Seit Monaten weigern sich die Geschäftsführungen der betroffenen Kliniken, mit dem Marburger Bund Verhandlungen darüber aufzunehmen. Bereits am 7. Februar fand ein erster länderübergreifender Warnstreiktag mit verschiedenen lokalen Aktionen statt.

Am 2. April wurde Greta Klohk auf der Online-Studierendenversammlung einstimmig als neues Mitglied in die Studierendenvertretung des MB Hamburg gewählt. Sie will sich für die Interessen der Medizinstudierenden im Marburger Bund einsetzen.

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Der Marburger Bund und die Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) haben sich auf einen Tarifabschluss für die Ärztinnen und Ärzte an Universitätskliniken geeinigt. Die Vereinbarung sieht eine lineare Gehaltserhöhung in einer Gesamthöhe von 10 Prozent vor. Gleichzeitig einigten sich die Vertragsparteien auf eine Reduzierung der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 42 auf 40 Stunden ohne weiteren Gehaltsabstrich. Nach der Einigung am Verhandlungstisch zu Wochenbeginn stimmten nun auch die Tarifgremien beider Seiten für den Tarifkompromiss. Der Entgelttarifvertrag hat eine Laufzeit bis zum 31. März 2026.

Wir hatten Ihnen bereits fortlaufend dargestellt, welche Schwierigkeiten in den Tarifverhandlungen mit der TdL zu überwinden sind, um sinnvolle sowie zukunftsfähige Lösungen zu finden. Die nun vorliegende Tarifeinigung weist zwar gegenüber unseren Forderungen einige schwerwiegende Einschränkungen auf. Die inzwischen über Jahre aufgebaute Entgeltkluft zu anderen Tarifbereichen, die auch und gerade in der unterschiedlichen Wochenarbeitszeit begründet ist, kann allerdings endlich geschlossen werden.