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Am 24. Januar fand in der Sparkassenakademie Stuttgart die gemeinsame Fachveranstaltung des Ministeriums für Wissenschaft, Forschung und Kunst sowie des Ministeriums für Soziales und Integration statt. Dabei standen die aktuelle Situation der ärztlichen Ausbildung und Versorgung, die Ermittlung bestehender Bedarfe sowie die Suche nach geeigneten Maßnahmen und Instrumenten zur Verbesserung des Status quo im Fokus.

Die Verhandlungskommissionen des Unfallkrankenhauses Berlin und des Marburger Bundes Berlin/Brandenburg haben sich im Rahmen der aktuellen Tarifverhandlungen auf Eckpunkte einer neuen Tarifeinigung verständigt. Nachdem die gesondert kündbaren Bestandteile bereits zum 30. Juni 2017 gekündigt worden waren, konnte im Januar 2018 nun endlich Einigkeit erzielt werden. Zugleich vereinbarten beide Seiten, dass die Rechtsfolgen aus der sogenannten Kollisionsnorm des Tarifeinheitsgesetzes (§ 4a Abs. 2 Satz 2 Tarifvertragsgesetz) nicht eintreten.

mhe. In vielen fachärztlichen Disziplinen herrscht seit Jahren ein gravierender Nachwuchsmangel, der sich in den nächsten Jahren noch weiter verstärken wird. Die Allgemeinmedizin erhält nun in Rheinland-Pfalz weitere Unterstützung. Ein Jahr nach der Gründung der Koordinierungsstelle Weiterbildung Allgemeinmedizin, die flächendeckend sektorübergreifende Weiterbildungsverbünde schafft, wurde nun an der Universitätsmedizin Mainz das Kompetenzzentrum Weiterbildung Allgemeinmedizin gegründet. Das gemeinsam mit der Landesärztekammer Rheinland-Pfalz, der Krankenhausgesellschaft RLP und der Kassenärztlichen Vereinigung ins Leben gerufene Kompetenzzentrum soll die Qualität und Effizienz der allgemeinmedizinischen Weiterbildung fördern. „Langfristig wollen wir so die hausärztliche Versorgung in Rheinland-Pfalz sichern“, unterstrich der Präsident der Landesärztekammer Rheinland-Pfalz, Dr. med. Günther Matheis, bei der Vorstellung des Projektes durch die vier Kooperationspartner in der Universitätsmedizin Mainz.

Auch in diesem Jahr fanden sich am Freitag, den 26. Januar über 100 Gäste zum beliebten Bleibtreuempfang des Landesverbandes Berlin/Brandenburg ein. Um 15:00 Uhr eröffnete der Regierende Bürgermeisters Michael Müller mit einem Grußwort den bereits zum 8. Mal stattfinden Bleibtreuempfang.

Der Marburger Bund Baden-Württemberg hatte sich bereits bei den Arbeitsniederlegungen im vergangenen Dezember mit den nicht-ärztlichen Beschäftigten des Universitätsklinikums Tübingen und des Universitätsklinikums Freiburg solidarisch erklärt.

Im Rahmen der „Tarifbewegung Entlastung“ finden nun am kommenden Donnerstag, den 25. Januar 2018, erstmals an allen vier baden-württembergischen Universitätskliniken ganztägige Warnstreiks der nicht-ärztlich Beschäftigten statt, also auch an den Standorten in Heidelberg und Ulm. Gefordert wird ein verbessertes Angebot der Arbeitgeber.

Bisher wurde dieses Seminar stets in Düsseldorf angeboten und erfreut sich großer Beliebtheit. Vom 25. – 27. Mai 2018 wird es mit dem selben Kursleiter und Inhalt nun in München-Trudering stattfinden. Das kompakte Kurskonzept bietet sowohl für Medizinstudierende im PJ, Ärztinnen/Ärzte in der Weiterbildung als auch Fachärzten einen idealen Einstieg in die Methodik der B-Bild-Sonographie. Die Teilnehmer schallen sich gegenseitig in Kleingruppen von maximal fünf pro Gerät und Ausbilder.

Die Zahl der Organspenden ist in Deutschland auf dem niedrigsten Niveau, seitdem diese Zahlen dokumentiert werden. Die Deutsche Stiftung Organtransplantation weist für 2017 noch 797 Organspender aus, 2016 spendeten 857 Menschen Organe. Vor zehn Jahren waren es 1313, 40 Prozent mehr als im vergangenen Jahr. Vor diesem Hintergrund fordert der Präsident der Ärztekammer Westfalen-Lippe, Dr. Theodor Windhorst, ein konsequentes Umdenken bei der Organspende. „Wir brauchen jetzt die Systemänderung, um das Leiden der kranken Menschen auf der Warteliste für ein neues lebensrettendes Organ nicht noch weiter zu vergrößern. Unser Organspende-System hat versagt.“

Sehr gut besuchte MB-Pressekonferenz mit Armin Ehl (MB), Claudia Kaufhold (BVÖGD), Peter Bobbert (MB), Gaby Papenburg. In Berlin sind 55 Arztstellen im ÖGD nicht besetzt, eine Katastrophe! Berlin muss endlich Arzttarife zahlen, damit sich wieder Ärztinnen und Ärzte auf offene Stellen im ÖGD bewerben!

Zu Anfang des neuen Jahres möchte ich Ihnen und Ihren Familien zunächst alles Gute, Gesundheit, Glück und uns allen Frieden wünschen. Ich möchte auch insbesondere jenen Kolleginnen und Kollegen danken, die wieder an den Weihnachtstagen, am Jahreswechsel und an den Wochenenden im Krankenhaus die Versorgung unserer Patienten sichergestellt haben. Nicht nur in unserem Krankenhaus in Gelsenkirchen haben wir in dieser Zeit zahllose erkrankte Patienten versorgen müssen und unzählige Notfall-Patienten behandelt. Gerade zum Jahreswechsel ist sehr deutlich zu spüren, wie unverzichtbar eine flächendeckende stationäre Versorgung ist und wie sehr sich Patienten in ihrer höchst persönlichen Not da­rauf verlassen, dass sie wenigstens in den Krankenhäusern vor Ort an 365 Tagen im Jahr rund um die Uhr medizinische Hilfe erhalten. Oft haben sich Patienten bei mir darüber beklagt, dass ihnen die ambulante Versorgung vor Ort leider längst fehlt.

Der Betriebsrat des Regiomed Klinikums Coburg ist für den jährlich verliehenen „Deutschen Betriebsrätepreis“ nominiert – und ist damit in der Endrunde angekommen: Über alle Branchen Deutschlands verteilt sind noch zwölf Betriebsratsgremien in der Endrunde des Wettbewerbs um diesen besonderen Preis, der Mitte Dezember beim Deutschen Betriebsrätetag in Bonn verliehen wird.