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Überstunden, Bereitschaftsdienste und Arbeit an Wochenenden: Wo liegen die Grenzen, die laut Gesetz nicht überschritten werden dürfen? Das Arbeitszeitgesetz enthält klare Schutzvorschriften, die es zu beachten gilt.

mhe. Verstopfte Notaufnahmen sind auch im Herzen des Ruhrgebietes tägliche eine bittere Realität. „Es geht uns für die Klärung der Frage, wer ist tatsächlich ein Notfall, wer ist kein Notfall in der Summe viel Zeit verloren? Am Ende fehlt uns dadurch die nötige Zeit, um unsere echten Notfälle zu behandeln“, bilanziert der Vorsitzende des MB-Bezirks Gelsenkirchen, Uwe Forner, die Überlastungssituation in den Notaufnahmen. Die jüngste Bezirksversammlung widmete sich als Podiumsdiskussion ausschließlich diesem brennenden Thema - unter dem Motto: Zwei-Minuten-Diagnose - wie sicher ist denn da noch die Notfallversorgung in Gelsenkirchener Kliniken? „Wir wollen wissen, wo brennt es? Wie können wir unseren Sachverstand einbringen, um die Situation zu verbessern. Zum Glück haben die niedergelassenen und in Kliniken angestellten Ärztinnen und Ärzte hier ein sehr gutes Verhältnis“, weiß Uwe Forner.

Dem Betriebsrat der Helios St. Marienberg Klinik Helmstedt gehören künftig ein Facharzt sowie eine Ärztin und ein Arzt in der Weiterbildung an. Hans-Georg Rill, Maren Bulheller und Rajen Bali wurden am 21. Juni 2017 gewählt. Sie kandidierten auf der Liste "Ärzte für den Betriebsrat – marburger bund".

Der Personalrat der MHH will erreichen, dass die MHH-Leitung wieder mehr für die Beschäftigten tut und hat dazu eine Kampagne gestartet. Ziel ist es, dass in gut einem Jahr alle sagen können: "Die MHH – ein guter Arbeitgeber".

Der Marburger Bund fordert Länder und Kommunen auf, aktiv für eine Stärkung des Öffentlichen Gesundheitsdienstes (ÖGD) einzutreten.

Medizinstudierende der LMU und TU organsierten ehrenamtlich auch dieses Jahr wieder das beliebte Teddybärkrankenhaus. Kindergartenkinder besuchen mit ihrem „erkrankten“ Stofftier die sogenannten Teddydocs und lassen das Stofftier „behandeln“. Simuliert wird ein Krankenhaus mit Behandlungsräumen und OP-Säle, durch das die Kinder ihre Patienten begleiten – sogar bis zur Apotheke.

Überstunden, Bereitschaftsdienste und Arbeit an Wochenenden: Wo liegen die Grenzen, die laut Gesetz nicht überschritten werden dürfen? Das Arbeitszeitgesetz enthält klare Schutzvorschriften, die es zu beachten gilt.

Zum Bericht „Überlastete Pfleger flüchten in die Leiharbeit“ des Norddeutschen Rundfunks vom 18.06.2017 erklärt Hans Martin Wollenberg, Erster Vorsitzender des Marburger Bundes Niedersachsen:
„Die beschriebenen Phänomene kennen wir nur zu gut: Die Arbeitsbelastung in den Kliniken ist zu hoch. Pflegekräfte und Ärzte versuchen vielerorts, eine Anzahl von Diensten zu leisten, die mit den geltenden Bestimmungen nicht vereinbar sind. Aus Angst, die Kollegen und die Patienten im Stich zu lassen und aus Liebe zum Beruf, springen sie in Zeiten ein, die ihnen eigentlich zur Erholung dienen sollten.

mhe. Gut fünf Wochen nach der Landtagswahl haben die beiden Koalitionspartner CDU und FDP am vorigen Freitag ihren Koalitionsvertrag vorgestellt. In dem 125-seitigen Dokument sind zahlreiche Vereinbarungen enthalten, die Ärztinnen und Ärzte oder Patienten betreffen. Es geht u.a. um die Schaffung von mehr Rechtschutz für Ärzte beim Thema Gewalt gegen Kinder, die Ankündigung eines neuen Hochschulgesetzes, die Einführung von Studiengebühren für Studierenden aus Drittstaaten, die Etablierung eines neuen Wissenschaftstarifs an Hochschulen, die Begutachtung der Hochschulmedizin durch den Wissenschaftsrat, mehr Finanzmittel für die laufende Sanierung der Unikliniken, ein neues IT-Investitionsprogramm, den Masterplan 2020, die Verstetigung der 2011 durch den Hochschulpakt II und III geschaffenen gut 200 neuen Medizin-Studienplätze in NRW, die Errichtung einer Medizinischen Fakultät für 200-300 Studenten in Bielefeld, den neuen Campus Siegen für 25 zusätzliche Medizinstudenten, die Landarztquote, neue Auswahlkriterien für die Erlangung eines Humanmedizinstudienplatzes, die Stärkung der Selbstverwaltung freier Berufe, der Versorgungswerke und der Tarifautonomie, eine Bundesratsinitiative zur Flexibilisierung des Arbeitszeitgesetzes innerhalb der Spielräume der europäischen Richtlinie zur Arbeitszeitgestaltung, die Erhöhung der Krankenhausinvestitionsfinanzierung und vieler weiterer Aspekte, die auszugsweise im Folgenden abgedruckt sind. Manche Vorhaben sind gegenüber bisherigen Medienberichten konkretisiert worden, einige aber noch immer recht vage formuliert. Den kompletten Koalitionsvertrag finden Sie im Anhang.

Es vergeht kaum eine Woche, in der Wirtschaftsvertreter nicht auf Änderungen des Arbeitszeitgesetzes drängen. Zuletzt hat die Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft generell eine „wochenbezogene Betrachtung“ der Arbeitszeit gefordert. Die Begrenzung der täglichen Arbeitszeit auf maximal zehn Stunden sei nicht mehr zeitgemäß. Brauchen wir eine Revision des Arbeitszeitgesetzes?