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Die Gesamtkosten der gut 90 rheinland-pfälzischen Krankenhäuser stiegen im vorigen Jahr auf rund 4,6 Milliarden Euro. Nach Angaben des Statistischen Landesamtes erhöhten sie sich gegenüber 2015 um vier Prozent auf ein neues Rekordniveau. Mit rund drei Milliarden Euro entfielen dabei 64 Prozent der Gesamtkosten auf die Personalkosten . Diese stiegen im Vergleich zum Vorjahr um vier Prozent. 2016 wurden insgesamt 966.400 Patienten vollstationär behandelt. Das waren fast drei Prozent mehr als im vorangegangenen Jahr. Die stationären Krankenhauskosten je Fall lagen bei durchschnittlich 4.301 Euro und damit um 1,7 Prozent höher als im Jahr zuvor (4.228 Euro).

mhe. Wie verlässlich sind Wahlversprechen, fragen sich viele Bürger. Ein jüngster Beispiel: Erst übertrafen sich die Parteien in NRW mit vollmundigen Versprechungen vor der Wahl, dann folgte sogar ein fulminanter Aufschlag der neuen schwarz-gelben Landesregierung mit einer 250-Millionen-Euro-Zusatzförderung der 348 Kliniken im Nachtragshaushalt 2017 und nun – nur sechs Monate nach der Landtagswahl – kam zunächst eine gewaltige Enttäuschung der geweckten Hoffnungen auf Nachhaltigkeit: Die zusätzliche Klinikförderung des Landes NRW fällt nämlich in 2017 auf nur noch magere 50 Millionen Euro im Jahr 2018 zurück. Aber, dabei soll es doch wohl nicht bleiben.

mhe. Ein großartiger Erfolg für Barbara Käufer-Brede. Die Fachärztin für Anästhesie wurde mit großer Mehrheit zur neuen Vorsitzenden des Betriebsrates des Klinikums Dortmund gewählt. Barbara Käufer-Brede tritt damit am größten kommunalen Klinikum in NRW die Nachfolge des zurückgetretenen Betriebsratsvorsitzenden Michael Lenser (Komba) an. Er hatte erst zum Endes des Vorjahres das Amt angetreten, das zuvor über Jahre erstmals die Ärztin Bärbel Wiedermann aus dem Marburger Bund NRW/RLP Inne hatte.

Gute Nachrichten für MB-Mitglieder in Niedersachsen: Der Beitrag für ordentliche Mitglieder, die am SEPA-Lastschriftverfahren teilnehmen, beläuft sich auch 2018 auf 170 Euro im Jahr. Rechnungszahler zahlen aus Verwaltungsgründen zehn Euro mehr.

Der andauernde Personalabbau in den Sana Kliniken Ostholstein gefährdet Beschäftigte und Patienten. Die Situation nimmt nach Einschätzung der Ärztegewerkschaft Marburger Bund Schleswig-Holstein (MB SH) bedrohliche Ausmaße an: „Die Zustände in der Sana Klinik Oldenburg zeigen, wie wirtschaftlicher Profit über die ärztliche Versorgung gestellt wird“, kritisiert Dr. Henrik Herrmann, Vorsitzender des Marburger Bundes Schleswig-Holstein. Das führe nicht nur zu einer völlig verfehlten Personalpolitik, sondern gefährde letztlich auch die Qualität, mit der Patienten versorgt werden.

Die Entbürokratisierung der Arbeit in Klinik und Praxis muss eine Hauptpriorität der Gesundheitspolitik der nächsten vier Jahre sein, fordert der Marburger Bund. Jüngstes Beispiel für eine Überregulierung im Krankenhaus sind die Vorgaben für das neue standardisierte Entlassmanagement.

mhe. Qualität durch Qualifikation. Die Weiterbildung zum Facharzt ist nicht nur eine stete Herausforderung, sondern auch ein Kernelement der beruflichen Karriere junger Ärztinnen und Ärzte. Nur in einer guten Weiterbildung erhalten junge Ärztinnen und Ärzte die Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten, die sie später als Facharzt benötigen. Aber, woran lässt sich die Qualität der Weiterbildung erkennen? Wir geben Ihnen in einem Symposium praxisnahe Tipps aus der alltäglichen Erfahrung von Weiterzubildenden und Weiterbildungsbefugten. Veranstaltungsort: Mercure Hotel, Belfortstraße 9, 50668 Köln. Anmeldung: Telefon: 0221 / 720 0373, E-Mail: info@marburger-bund.net

Die DRK-Kliniken in Mecklenburg-Vorpommern mit ihren vier Standorten in Teterow, Neustrelitz, Grimmen und Grevesmühlen haben sich mit dem Marburger Bund noch innerhalb der Laufzeit des Tarifvertrages auf eine neue Tarifeinigung mit Wirkung ab dem 01.01.2018 verständigt. In einer konstruktiv und angenehm verlaufenden Tarifrunde am 13.11.2017 in Teterow konnten sich die Tarifpartner zu zahlreichen Themenkomplexen erneut einigen.

Ihre Briefwahlunterlagen für die Wahlen zur Bayerischen Landesärztekammer haben Sie erhalten. Nutzen Sie bitte Ihr Wahlrecht und unterstützen Sie unsere Kandidaten in Ihrem Wahlkreis. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir die Verhältnisse in der BLÄK ändern. Daher: Jetzt Briefwahlunterlagen öffnen, Listenkreuz für Klinikärzte/Innen und ambulant angestellte Ärzte/Innen machen und abschicken. Bis zum 01. Dezember 2017 um 12:00 Uhr müssen die Wahlbriefe bei der BLÄK eingegangen sein.
Falls Sie nicht erkennen, auf welchem Wahlvorschlag MBler kandidieren, haben wir eine Übersicht nach Wahlkreisen zusammen gestellt - soweit dem MB bekannt. Oder wenden Sie sich direkt an uns: mail@mb-bayern.de

Im vorigen Jahr stiegen die Gesamtkosten der 348 nordrhein-westfälischen Krankenhäusern um gut fünf Prozent. Die Gesamtkosten beliefen sich auf rund 23,9 Milliarden Euro, bilanzierte das Statistische Landesamt NRW. Der Anstieg gegenüber 2015 beträgt genau 1,1 Milliarden Euro bzw. 4,9 Prozent. In den Gesamtkosten sind die Personalkosten in Höhe von 14,6 Mrd. Euro und die Sachkosten in Höhe von 8,6 Mrd. Euro, die Aufwendungen für den Ausbildungsfonds (383 Mio. Euro), die Kosten der Ausbildungsstätten (175 Mio. Euro) und Zinsen und ähnliche Aufwendungen (118 Mio. Euro) sowie Steuern (28 Mio. Euro) enthalten.