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mhe. Die nordrhein-westfälischen Krankenhäuser untermauern die langjährigen Forderungen des Marburger Bundes NRW-RLP an die nordrhein-westfälische Landesregierung nach einer bedarfsgerechten Finanzierung der Investitionen in die Krankenhäuser. „Im Koalitionsvertrag von CDU und FDP muss deutlich verankert werden, dass die Krankenhäuser als wichtiger Bestandteil der Daseinsvorsorge zur zentralen Infrastruktur des Landes gehören. Kliniken müssen endlich entsprechend ihres tatsächlichen Investitionsbedarfs gefördert werden“, forderte der Präsident der Krankenhausgesellschaft NRW (KGNW), Jochen Brink, anlässlich der Mitgliederversammlung der Vertreter der gut 350 Krankenhäuser in Nordrhein-Westfalen. Die KGNW erwarte vom neuen Landtag und der neuen Landesregierung konkrete und kurzfristige Lösungen für den Investitionsstau in den Kliniken, „denn Patienten und Mitarbeiter haben einen Anspruch auf moderne Geräte und Gebäude, die die qualitativ hochwertige Krankenhausversorgung im Land auch zukünftig sicherstellen“, betonte Brink.

Bernd Haubitz ist Träger der Hermann-Rieder-Medaille 2017. Die Deutsche Röntgengesellschaft würdigt damit sein berufspolitisches Engagements für die Radiologie. Dazu gehören seine Bemühungen um die Einheit der Radiologie in der Reform der Musterweiterbildungsordnung.

Ein positiver Trend: An den 17 nordrhein-westfälischen Hochschulen mit Habilitationsrecht wurden im Jahr 2016 insgesamt 288 Habilitationsverfahren erfolgreich abgeschlossen, bilanziert das Landesamt für Statistik in NRW. Das waren 5,9 Prozent mehr als ein Jahr zuvor (272). Die meisten Habilitationsverfahren wurden - wie bereits in den Vorjahren - in der Fächergruppe Humanmedizin/Gesundheitswissenschaften (55,2 Prozent) abgelegt.

Reges Interesse am Berufseinstiegsseminar des Marburger Bundes Schleswig-Holstein zeigten über 30 angehende Ärztinnen und Ärzte am Campus Kiel. Ziel der Veranstaltung war es, den Medizinstudierenden einen Einblick in die Herausforderungen und Möglichkeiten des Berufseinstiegs zu bieten.

Nicht erst seit kurzem, nein seit Jahren steht der AMEOS-Konzern bei den Mitarbeitern in der Kritik – Gewinnmaximierung, schlechte Arbeitsbedingungen und keine tarifliche Vergütung. Die Unzufriedenheit der Mitarbeiter mit der Arbeitssituation in den AMEOS geführten Häusern wächst nicht nur in Sachsen-Anhalt zunehmend.

Die Juristinnen und Juristen in den Landesverbänden beraten die MB-Mitglieder in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten von A-Z - im meist unvorhergesehenen Rechtsstreit ein unschätzbarer Vorteil. In einer neuen Serie wollen wir Ihnen zu ausgewählten arbeitsrechtlichen Themen Tipps an die Hand geben, um eine für Sie wahrscheinlich neue Situation erst einmal einordnen zu können. Bitte wenden Sie sich aber in jedem Fall zur umfassenden persönlichen Beratung an Ihren Landesverband. In unseren Beratungen werden wir häufig gefragt, wie mit Abmahnungen umzugehen ist. Die Ursachen für eine Abmahnung sind sehr unterschiedlich. Ob zu hoher Arbeitsdruck, Organisationsmängel oder Missverständnisse mit Kollegen oder Vorgesetzten – im Einzelfall kann es sich tatsächlich um einen individuellen Fehler handeln. Möglich ist aber auch, dass die Atmosphäre in der Abteilung, das Verhältnis zum Chefarzt oder andere Gründe den Arbeitgeber mit dem Ausspruch der Abmahnung eine bestimmte Strategie verfolgen lassen. Wir helfen Ihnen, damit sie in einer solchen Situation optimal reagieren können.

Der Marburger Bund hat eine neue Kampagne aufgelegt, die sich dem Thema #MehrZeit widmet. Dafür konnten Botschafterinnen und Botschafter aus dem Marburger Bund gewonnen werden. Den Anfang macht die junge Ärztin Dr. Friederike Schlingloff, MB-Mitglied aus Hamburg, die im Interview mit MB-Pressereferentin Susanne Spohn erklärt, warum Ärzte mehr Zeit für ihre Patienten brauchen und warum der Zusammenhalt in der Ärzteschaft so wichtig ist.

Mehr Zeit für die Weiterbildung im Klinikalltag und flexiblere Weiterbildungszeiten sind zwei Forderungen, die der Marburger Bund an die geplante Novelle der Muster-Weiterbildungsordnung (MWBO) stellt. Nach einer umfassenden Diskussion auf dem Ärztetag in Freiburg, konnten wir nun die Entwicklung positiv, ohne fundamentale Kritik, zur Kenntnis nehmen.

Interview mit Betriebsärztin Prof. Dr. Dr. Sabine Wicker

Schwangere Ärztinnen stoßen beim Thema Mutterschutz immer wieder an rechtliche und praktische Hürden. Was ist erlaubt, was nicht? Ob und wie geht es in der Facharztweiterbildung weiter? Wann sage ich es meinem Arbeitgeber? Prof. Sabine Wicker, leitende Betriebsärztin am Universitätsklinikum Frankfurt, kennt diese Fragen. Im Kurzinterview berichtet Sie uns, wie das Thema Mutterschutz im Krankenhaus gelebt wird und welche Hoffnung sie mit den Neuregelungen des neuen Mutterschutzgesetzes verbindet.

Die Weiterbildung zum Facharzt ist eines der Top-Themen auf dem 120. Deutschen Ärztetag. Dabei geht es auch um die Frage, wie die Weiterbildung kontinuierlich verbessert werden kann. Dr. Hans-Albert Gehle, Mitglied im Bundesvorstand und Vorsitzender des Arbeitskreises Fort- und Weiterbildungspolitik des Marburger Bundes, fasst vorab schon einmal zusammen, was junge Ärztinnen und Ärzte beachten sollten, um eine gute Weiterbildungsstelle im Krankenhaus zu finden. In einem kurzen Videobeitrag gibt er sechs wichtige Tipps, worauf man sein Augenmerk bei der Stellenwahl richten sollte.