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Wir alle sehnen uns nach einer Pause vom Lockdown, nach mehr Unbeschwertheit und Normalität. Der Wunsch ist nur allzu verständlich, leider macht das Virus aber weltweit überhaupt keine Pause. Gerade dort, wo Infektionsketten ungebremst sind, nutzt es jede Gelegenheit, neue Mutanten zu entwickeln, die entweder ansteckender sind oder dem Immunsystem besser entkommen, sich besser vermehren oder einen anderen Selektionsvorteil haben. Inzwischen sind diese veränderten Viren auch in Deutschland angekommen und breiten sich aus.

„In den zurückliegenden Wochen und Monaten haben Ärztinnen und Ärzte, Pflegende und weitere Beschäftigte in den Krankenhäusern unter höchster Belastung vollen Einsatz gezeigt. Wertschätzung für diese Leistung zeigt sich auch in finanzieller Anerkennung. Deshalb begrüßen wir die Planungen des Bundesgesundheitsministers für eine neuerliche Bonuszahlung, lehnen aber einen Ausschluss von Ärztinnen und Ärzten entschieden ab“, erklärte heute Dr. Susanne Johna, 1. Vorsitzende des Marburger Bundes.

Der Marburger Bund Niedersachsen kritisiert die Vorfälle um nicht-eingehaltene Impfreihenfolgen in den Kliniken und fordert Regelungen für den Umgang mit nicht-verbrauchten Impfstoffresten. Zuvor war bekannt geworden, dass Klinikleitungen unter anderem in Langenhagen, Peine, Aurich und Wittmund Impfungen gegen das Coronavirus (SARS-CoV2) erhalten hatten, obwohl Klinikpersonal mit Patientenkontakt – darunter Ärztinnen, Ärzte und Pflegende – noch nicht vollständig geimpft werden konnten.

Köln. Die Ärztegewerkschaft Marburger Bund Nordrhein-Westfalen/Rheinland-Pfalz begrüßt die Ankündigung des Bundesgesundheitsministers Jens Spahn, auch in diesem Jahr Klinikbeschäftigten eine Corona-Prämie in Höhe von 1.500 Euro auszuzahlen. „Uns ist aber völlig unverständlich, warum wieder ausgerechnet die Ärztinnen und Ärzte in den Krankenhäusern keinen Corona-Bonus erhalten sollen“, kritisiert Dr. med. Hans-Albert Gehle, Vorsitzender des über 31.000 Mitglieder zählenden Marburger Bundes Nordrhein-Westfalen/Rheinland-Pfalz.

Köln. Ein ausgesprochen eindeutiges Ergebnis: Fast 96 Prozent der angestellten und beamteten Ärztinnen und Ärzte in Nordrhein-Westfalen und Rheinland-Pfalz wollen sich gegen Corona-Viren impfen lassen. Mit 95,7 Prozent Impfbereitschaft ist das Endergebnis der repräsentativen Umfrage des Marburger Bund NRW/RLP unter Ärztinnen und Ärzte in beiden Bundesländern sehr überzeugend. An der einwöchigen Online-Befragung zum Thema „Impfbereitschaft in der angestellten Ärzteschaft“ haben in der vorigen Woche insgesamt 5.013 Ärztinnen und Ärzte aus NRW und RLP teilgenommen. Es ist bundesweit die größte Erhebung unter Ärztinnen und Ärzten mit dieser Fragestellung bisher.

Die Personalratswahlen an den Universitätskliniken stehen dieses Jahr an, nachdem sie aufgrund der Pandemie um ein Jahr verschoben wurden. Wir haben mit Dr. Franz-Josef Schmitz, Personalratsvorsitzender in Marburg gesprochen, warum der Personalrat für Ärztinnen und Ärzte wichtig ist und welche Aufgaben er hat.

18 Monate sollten ausreichen, um vereinbarte Tarifverträge umzusetzen – auch wenn es sich um umfangreiche Änderungen handelt. Wegen der immer noch fehlenden genauen Arbeitszeiterfassung haben Ärztinnen und Ärzte im Klinikverbund Allgäu nun ein eindeutiges Zeichen gesetzt. In einer Unterschriftenaktion fordern sie, endlich die mühsame, intransparente und zeitraubende Zettelwirtschaft durch eine elektronische Arbeitszeiterfassung zu ersetzen. Dr. Andreas Botzlar unterschrieb als Landesvorsitzender den offiziellen Brief an den Vorsitzenden der Geschäftsführung, um die 130 gesammelten Unterschriften zu übermitteln. Botzlar stellte darin nochmals die gesetzliche Verpflichtung des Arbeitgebers zur Umsetzung des letzten VKA Tarifabschlusses klar. Als Kern gilt der explizit verankerte Grundsatz: Anwesenheitszeit ist Arbeitszeit. Nach dem Wortlaut muss der Arbeitgeber sicherstellen, dass die gesamte Anwesenheitszeit abzüglich der tatsächlich gewährten Pausenzeiten als Arbeitszeit gilt.

Köln. Wurden Sie bereits gegen Corona geimpft? Würden Sie sich impfen lassen? Bei diesen beiden Fragen herrscht in der seit Wochen öffentlich geführten Debatte große Unklarheit. Durch sich täglich ändernde Informationen zur Verfügbarkeit gegenwärtig schon zugelassener und zur Zulassung weiterer Impfstoffe ist die Lage zudem absolut undurchsichtig geworden. Davon ist auch das ärztliche Personal in Krankenhäusern, Praxen und den übrigen Bereichen unseres Gesundheitswesens massiv verunsichert. Schon fest geplante Impftermine wurden kurzfristig abgesagt. Die Impfung von besonders exponierten Ärztinnen und Ärzten soll aber in diesen Tagen wieder aufgenommen werden. Wir wollen uns ein konkretes Bild über Ihre gegenwärtige persönliche Situation machen und bitten Sie, sich an unserer kleinen Umfrage zu beteiligen. Teilnahmeschluss: Sonntag, 7. Februar, 18 Uhr. Herzlichen Dank.